Odavati počast radnicima | Slušajte uzorna djela

U radu prošle godine naša je tvrtka kontinuirano prenosila napredni duh umijeća, potaknula potencijal i vitalnost širokih masa zaposlenika, a pojavila se skupina naprednih pojedinaca i kolektiva.


Ekonomski razvoj obrtnik Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, nerazorni ispitivač u odjelu za kvalitetu, bavio se nerazorna tehnologija od kada se pridružio tvrtki. Predsjedao je inspekcijom više od 100 velikih kotlova u kombiniranom gas toplinskog kotla, više od 20 spalionice smeća i više od 300 nadkritičnih komponenti kotla od ugljena kako bi se osigurala pravovremena isporuka i siguran rad proizvoda. U pogledu tehnologije, probavite različite nerazorna tehnološka standarda, postupke sastavljanja i dizajnerske upute za uporabu prema domaćim standardima; revidirati dokumente o postupku Društva prema novoj verziji specifikacije ASME; Prema zahtjevima inozemnih korisnika, sastavljajte posebne postupke inspekcije za određene posebne komponente, preuzmite vodstvo u dizajniranju i izradi kompletnog skupa uzoraka i uspješno ih demonstriraju da ASME ovlaštene inspektore i dobiju priznanje; Prema zahtjevima matične tvrtke Mitsubishi, sastavite postupke inspekcije za zahtjeve METI -a (Japansko Ministarstvo gospodarstva, trgovine i industrije) i dobivanje odobrenja s japanske strane. U pogledu obuke za osoblje, tehnička i obuka za vještine pružaju se postojećem i novom nerazornog osoblja tvrtke, a inspekcijsko osoblje vodi se da bi se prijavilo za certificiranje. Prema zahtjevima ASME standarda, sastavljaju se različite metode testnih pitanja, a organiziraju se ispitivanja kako bi se omogućilo kvalifikacijsko certifikat za inspekcijsko osoblje tvrtke.


Najljepši zaposlenik Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, voditelj dizajna projekta Tehničkog odjela, nalazi se u tvrtki već 20 godina i tehnička je okosnica tvrtke. Ne samo da je okosnica inozemnih projekata, već je i vodio pripremu dizajnerskog priručnika i obučio veliki broj rezervnih tehničkih talenata za tvrtku.

U 2020. tvrtka je poduzela prvi inozemni projekt EPC-Iran Butia, koji ima dodatno izgaranje, veliki kapacitet, visoke parametre, složeni sustav i velike poteškoće u dizajnu. Kao osoba koja je zadužena za projekt, ovaj je drugovi vodio dizajnerski tim da prevlada mnoge poteškoće. Kroz istraživanje performansi, konfiguracije sustava i cjelokupnog izgleda kotla za otpadnu toplinu, formiran je neovisni dizajn s velikim kapacitetom na razini F i visokim parametrima s dodatnim izgaranjem kotla otpadne topline, što je od velikog značaja za promicanje konstrukcije infrastrukture na Bliskom Istoku i jačanja spajanja komparatinja proizvodnih kapaciteta i strategija.

Kao osoba koja je zadužena za inozemne projekte, iskusna je engleska komunikacija nužna vještina. U potpunosti je iskoristila svoje slobodno vrijeme za učenje engleskog jezika i dobila osnovnu potvrdu u poslovnom engleskom jeziku. Od "nijema" sa samo fakultetskom engleskom razinom CET-4, ona se transformirala u "kvalificiranog radnika" koji može uvesti stranu tehnologiju, obučiti i komunicirati na engleskom jeziku.


Zona ekonomskog razvoja Napredni radnički odjel za kvalitetu kuće

Pod vodstvom sindikata Društva, Odjel za kvalitetu Dongfang Lingri čuva legitimna prava i interese zaposlenika kao svoju odgovornost, demokratsko upravljanje timovima kao svoje svrhe, stvaranje sindikalne organizacije orijentirane na učenje kao proboj, te rješavanje problema i praktično poslovanje "za zaposlenike" za svoje poslove ".

Odjel za kvalitetu aktivno gradi organizaciju za učenje, stvara dobru atmosferu učenja, potiče zaposlenike da aktivno sudjeluju u učenju engleskog jezika, raznim profesionalnim (nestruktivnim otkrivanjem, inspekcijom, upravljanju sustavom) učenjem itd. Kako bi potaknuli zaposlenike da poboljšaju vlastitu kvalitetu i profesionalne vještine. U isto vrijeme, poziva i vodi zaposlenike da provode profesionalne procjene naslova i procjene profesionalnih vještina. Godine 2023. jedna osoba u odjelu za kvalitetu prošla je evaluaciju viših inženjera, pet ljudi je prošlo nerazorna procjena viših radnika, a osam osoba je prošlo nerazorna procjena tehničara za testiranje. Potaknite zaposlenike da sudjeluju u tehnološkim inovacijskim aktivnostima i aktivnostima grupe QC -a.

Odjel za kvalitetu organizira zaposlenike da aktivno sudjeluju u raznim kulturnim i sportskim aktivnostima koje organiziraju zona ekonomskog razvoja i tvrtka, poput Greenway Health Walk -a, sportskih natjecanja, natjecanja u badmintonu, natjecanja u stolnom tenisu, natjecanja u fotografiji, natjecanja u pjevanju i drugih zabavnih natjecanja i osvojila je brojne nagrade..